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全局置顶 增加論壇币的方法 論壇制度一览表 已阅图标 attachment  ...23456..3853

38524 16328276 admin2008-12-18 發表 | 最後回複:绛河在夜空11昨天 09:18

全局置顶 互聯網運營就業班——爲年輕人賦能,拿下互聯網大廠offer! attach_img  ...2

14 3653 Still..2019-8-12 發表 | 最後回複:RICHARDSXH2019-9-14

全局置顶 數據可視化的基本流程 attach_img

0 664 widen我的世界2019-9-12 發表 | 最後回複:widen我的世界2019-9-12

全局置顶 國慶節Stata高級計量經濟學現場班報名占座中  ...23456..8

74 15186 資料狂人2019-4-22 發表 | 最後回複:RICHARDSXH2019-9-2

本版置顶 書籍分享:像獵頭一樣做招聘 优秀 attachment  ...23456

59 3025 rip2017-7-28 發表 | 最後回複:sparrow_hawk2019-8-8

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永大集團人力資源診斷報告

4 1423 chinahust2008-12-14 發表 | 最後回複:奶……茶昨天 10:01

成年人最难回答的问题: 35岁以后,我能去哪儿? 已阅图标 attach_img

2 179 奈何好不好2019-8-13 發表 | 最後回複:jjxjiang2019-9-14

這麽談加薪,談成了也等于失敗

0 42 楊明凡2019-9-13 發表 | 最後回複:楊明凡2019-9-13

職場上從不怕淘汰的人,都做對了哪些事? 已阅图标 attach_img agree

2 97 奈何好不好2019-9-12 發表 | 最後回複:rip2019-9-13

KPI績效管理体系 已阅图标 attachment heatlevel agree - [回帖獎勵 129 ]  ...23456..7

66 2004 1212廖靜2018-7-28 發表 | 最後回複:ringao2019-9-12

關于職業生涯規劃方面的,有興趣可以看看 已阅图标 attachment agree - [回帖獎勵 108 ]  ...23456

50 1466 1212廖靜2018-8-7 發表 | 最後回複:anglela87872019-9-12

高院:公司調崗無論是否合理,勞動者必須先到崗,否則曠工! 已阅图标

0 49 楊明凡2019-9-12 發表 | 最後回複:楊明凡2019-9-12

親密關系 已阅图标 attachment

0 80 roytea2019-9-12 發表 | 最後回複:roytea2019-9-12

當HR面試HR,畫面太美,不敢看~ 已阅图标 attach_img

1 56 奈何好不好2019-9-11 發表 | 最後回複:rip2019-9-12

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329 21190 jshking2013-9-8 發表 | 最後回複:wangyong89352019-9-11

金三銀四招聘季校招全攻略【校招技巧、流程、題庫】 已阅图标 attachment - [回帖獎勵 58 ]  ...2345

47 1597 1212廖靜2018-3-17 發表 | 最後回複:wangyong89352019-9-11

勞動合同管理業務流程 已阅图标 attachment - [回帖獎勵 19 ]  ...234

36 1201 1212廖靜2018-2-2 發表 | 最後回複:wangyong89352019-9-11

2017员工关系精细化管理大全( 104个文档 ) 已阅图标 attachment - [回帖獎勵 54 ]  ...23456

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招聘流程計劃與設計方案 已阅图标 attachment agree - [回帖獎勵 132 ]  ...234

38 1274 1212廖靜2018-5-16 發表 | 最後回複:wangyong89352019-9-11

調崗-HR繞不開的煩惱 已阅图标 attachment - [回帖獎勵 87 ]  ...2

13 166 1212廖靜2019-8-16 發表 | 最後回複:wangyong89352019-9-11

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18 192 1212廖靜2019-8-16 發表 | 最後回複:wangyong89352019-9-11

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163 7528 1212廖靜2018-7-30 發表 | 最後回複:wangyong89352019-9-11

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【精華】35家名企绩效方案(12 行业) 已阅图标 attachment heatlevel agree - [回帖獎勵 6 ]  ...23456..12

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能力素質模型實例 已阅图标 attachment heatlevel agree - [回帖獎勵 34 ]  ...23456..11

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《人力資源管理工作细化执行与模版》 已阅图标 attach_img heatlevel agree - [回帖獎勵 19 ]  ...23456..10

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人事作業流程及人事崗位常日工作安排5-23 已阅图标 attachment - [回帖獎勵 63 ]  ...2345

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招聘工作實操(手冊) 已阅图标 attachment agree - [回帖獎勵 64 ]  ...23

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人力資源管理研究与实践前沿量表手册 已阅图标 attachment agree

5 392 zhangying09072019-1-29 發表 | 最後回複:yifenga2019-9-11

《人力資源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》 已阅图标 attachment agree

7 453 祎語不凡2019-5-12 發表 | 最後回複:yifenga2019-9-11

論壇首发:德翰咨询之薪酬管理(机密版) 已阅图标 attachment agree  ...23

26 2562 mystery532682010-11-27 發表 | 最後回複:caoxizhong2019-9-11

管理沟通第5版 案例分析题参考答案 已阅图标 attachment agree

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2017美世全球調研報告 已阅图标 attachment

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老板說“你辛苦了”,嚇得我三天沒睡著覺 已阅图标 attach_img

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0 77 人啊人2019-9-9 發表 | 最後回複:人啊人2019-9-9

【免费分享】《人力資源管理》第6版-加里·德斯勒_人力資源管理德斯勒 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..8

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職場新規則:工作中,不但要有脾氣,還要大! 已阅图标 attach_img

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24 2621 Hu55682018-2-7 發表 | 最後回複:皮皮皮@2019-9-5

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3 190 我在了個去2019-8-5 發表 | 最後回複:我在了個去2019-9-5

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23 2221 swanbj2018-4-22 發表 | 最後回複:ab14785222019-9-4

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1 93 cnm8882019-8-26 發表 | 最後回複:xccsm2019-9-4

10G10萬本電子書,分享給大家,全部下載完,並全部看完的話,你就是神 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456..332

3311 106370 jshking2013-6-20 發表 | 最後回複:ashin9202019-9-4

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怎麽才能提升自己的說話能力? 已阅图标

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8 680 rip2017-5-4 發表 | 最後回複:jane66212019-9-2

領導的沈默,背後到底隱藏著什麽? 已阅图标 attach_img

0 69 奈何好不好2019-9-2 發表 | 最後回複:奈何好不好2019-9-2

工业与组织心理学 (原书第5版) 保罗 E.斯佩克特(Paul E.Spector) 著;孟慧 译 / 已阅图标 attachment agree

4 581 seven安安靜2019-3-31 發表 | 最後回複:seven安安靜2019-9-1

同樣是交了22年社保,爲什麽有些人退休金2000元?而有的人600元 已阅图标 attach_img

2 112 奈何好不好2019-8-23 發表 | 最後回複:rip2019-9-1

問一下!

8 386 RIMASHUAI2018-9-2 發表 | 最後回複:RIMASHUAI2019-9-1


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GMT+8, 2019-9-16 07:06